A través del decreto 891/20 se prorroga por 60 días la prohibición de despedir a trabajadores sin justa causa ni por causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
No se aplicará dicha prohibición a los trabajadores ingresados a la empresa luego de la entrada en vigencia del decreto que dio origen a esta medida, es decir, el decreto 329/20 publicado el 31/03/2020.
Concretamente, esta última prórroga de la medida de prohibición se extiende hasta el día 25/01/2020.
